Във Великобритания се очаква от кандидатите за работа да са активни. Едно от нещата, които те правят, са опознавателни интервюта.
Какво е опознавателно интервю (informational interview)?
Опознавателното интервю е разговор с някой опитен човек от компанията или индустрията, в която искате да работите. Срещата не е във връзка с конкретна свободна позиция, а за събиране на информация, която би била полезна за кариерата ви. Затова по време на разговора не говорите за себе си, а разпитвате за опита на събеседника си.
Например, опознавателното интервю може да е полезно на новодошъл във Великобритания, който иска да научи как изглежда в тази страна професията, която е упражнявал в България, какви професионални сайтове да чете, на какви събития да ходи, за да се среща с професионалисти от бранша, какви професионални асоциации има и дали е важно да членува в тях.
За тези, които са отдавна във Великобритания, опознавателните интервюта са полезни за създаване на връзка с важен професионален контакт – някой, с когото може да сте се запознали на конференция или среща, но може и с напълно непознат - с цел да проучите опита му. От този човек може да научите каква е културата в компанията или организацията, в която искате да работите (dream company), за да разберете дали е подходяща за вас, или да поискате съвет как да продължите кариерата си – например, какви курсове е добре да запишете за подобряване на квалификацията или какво трябва да имате предвид при вземането на определени професионални решения.
Споделям своя опит и като интервюиран, и като интервюиращ на опознавателни интервюта.
Съветите ми са следните:
Съставете списък с хора, които могат да ви бъдат професионално полезни. Проучете всеки един от тях внимателно. Направете си списък с въпроси. Тези въпроси не трябва да са за неща, които може да прочетете на страницата на компанията или организацията или на профила на събеседника си в Линкдин. Много е досадно за интервюиращ да го питат за неща, които интервюиращият може да прочете.
С мен са се свързвали по имейл и по телефона с молба за опознавателно интервю. Когато аз търся интервю, пращам имейл. Той е кратък и казва кой съм, как съм научил за човека или от къде го познавам, какво търся (например, каква е професионалната атмосфера в дадена компания или организация, в която искам да работя, за кариерата, която искам да развия, за индустрията, и т.н), както и че искам да се срещнем. Това правя като питам човекът кога е свободен за 20-30-минутна среща.
Срещата не е за вас, а за опита на този, който сте поканили на разговор. Затова, трябва да слушате. Но имайте предвид, че винаги ще попитат и нещо за вас. Така че трябва да сте си подготвили кратка презентация за себе си (вашият pitch). За това ще говорим друг път.
След като задам въпросите, които ме интересуват, обикновено питам събеседника си с кого би ми препоръчал да се свържа, за да продължа проучването си. Правя това с ясното съзнание, че винаги е по-лесно да се уреди среща с някой, който знае, че друг негов колега го е препоръчал.
Опознавателните интервюта са много полезни, когато вземате важни решения за кариерата си или търсите работа. Възползвайте се от тях.
На 6 август (неделя) организираме пикник в Холанд парк. Ето поканата.
